Arbeitsmarkt

ADHS und Autismus auf dem Arbeitsmarkt – Wenn das Gehirn anders tickt

Illustration eines Gehirns mit Vernetzungslinien, an deren Knotenpunkten bunte Punkte in unterschiedlicher Größe zu sehen sind.

Psychologin Kerstin Erdal untersuchte in ihrer Promotion an der FernUniversität in Hagen, wie sich Menschen mit ADHS und Autismus besser auf dem Arbeitsmarkt zurechtfinden. Modekrankheit, Zappelphilipp, sozial schwierig – das sind typische Vorurteile gegenüber Menschen mit ADHS oder Autismus. Doch anders zu sein, ist keine Krankheit. Personen, die autistisch sind oder ADHS haben, sind neurodivergent, … Weiterlesen

Online-Veranstaltung: Digital Breakfast – Digitale Transformation und Neurodiversität

Zugänglichkeit & Zukunft in der Arbeit Wir möchten auf die externe kostenfreie Online-Veranstaltung Digital Breakfast des gemeinnützigen Vereins Münchener Kreis aufmerksam machen: Diversität zeigt sich in verschiedenen Dimensionen: Alter, Geschlecht, Ethnie, sexuelle Orientierung, psychische und physische Fähigkeiten, Religion, soziale Herkunft.Die Gesellschaft verändert sich, der demographische Wandel ist kein abstraktes Szenario mehr, wir sind mittendrin. Höchste … Weiterlesen