September 6 @ 12:20
Ein praxisnaher Nachmittag für alle, die neurodivergente Menschen in Beschäftigung bringen und halten möchten – mit konkreten Werkzeugen statt leerer Theorie.
Das Problem liegt selten in der Leistungsfähigkeit neurodivergenter Menschen. Es liegt in der Passung zwischen Arbeitsumgebung und Nervensystem. Wird diese Passung hergestellt, entsteht eine Win-win-Situation: Teilhabe für die Mitarbeitenden, niedrigere Fehlzeiten und Zugang zu einer hochkreativen Talentgruppe für Unternehmen.
Diese Kompakt-Variante bietet einen schnellen, verständlichen Einstieg in Neurodivergenz am Arbeitsplatz – ideal für ausgelastete Teams, die trotzdem handlungsfähig werden möchten.
Inhalte der Fortbildung
- Was ist Neurodivergenz wirklich? ADHS, Autismus, Hochbegabung – jenseits der Klischees
- Das neurodivergente Nervensystem: Reizfilterung, Zeitwahrnehmung, Motivation, Emotionsregulation
- Warum bisherige Ansätze (Anpassungsdruck, Normalisierung) oft scheitern
- Wo der Arbeitsmarkt aktuell scheitert: typische Bruchstellen in Bewerbung, Onboarding, Meetings, Feedback
- Der neuroaffirmative Ansatz in der Praxis – konkrete Werkzeuge: Reizreduktion, klare Kommunikation, Struktur ohne Mikromanagement
- Aus der Praxis: Das Therapiezentrum Rahnsdorf – wie neurodivergente Arbeitsplätze wirklich funktionieren und welche messbaren Ergebnisse das hat
- Eine praktische Übung: einen realen Arbeitsplatz oder eine Stellenausschreibung gemeinsam neuroaffirmativ durcharbeiten
- Erste konkrete Schritte und Checklisten zum Mitnehmen
Nutzen für Teilnehmende
Nach dieser Fortbildung verstehen Sie, warum bisherige Ansätze nicht funktioniert haben – und Sie haben konkrete, sofort einsetzbare Werkzeuge in der Hand.
- Verständnis für neurodivergente Nervensysteme und ihre Anforderungen
- Konkrete, sofort einsetzbare Werkzeuge für Ihren Arbeitsalltag
- Messbare Effekte: weniger Fehlzeiten, höhere Bindung, bessere Nutzung kreativer Potenziale
- Ein erstes Verständnis des neuroaffirmativen Ansatzes
- Erste konkrete Schritte für Ihre Einrichtung
Zielgruppe
- Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Ausbilder:innen (betrieblich & überbetrieblich)
- Arbeitsvermittler:innen, Jobcenter-Mitarbeitende, Fallmanager:innen
- Reha-Berater:innen und Akteur:innen der Rentenversicherung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Referentin
Marianne Jouanneaux – Ergotherapeutin, Autorin, Dozentin und Unternehmerin
Marianne bringt drei Perspektiven mit: Ursprünglich Projektmanagerin kennt sie den klassischen Arbeitsmarkt aus erster Hand – bevor sie selbst ADHS-diagnostiziert wurde. Als Ergotherapeutin mit Spezialisierung auf Neurodivergenz im Erwachsenenalter hat sie einen eigenen neuroaffirmativen Ansatz entwickelt. Und als Leiterin des Therapiezentrums Rahnsdorf mit überwiegend neurodivergenten Mitarbeitenden kennt sie die Realität von Personalführung aus direkter unternehmerischer Erfahrung – nicht aus der Theorie.
Diese dreifache Perspektive macht die Fortbildung besonders praxisnah: Sie ist keine akademische Übung, sondern basiert auf real erprobten, wirksamen Strukturen.